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Recruter plus facilement et améliorer la communication interne !

Embarquement immédiat.

Avec les bons outils et la bonne formation, vous gagnez du temps à chaque recrutement mais aussi au quotidien. La communication interne de votre équipe et la gestion des ressources humaines deviennent également plus simples.

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Transformation digitale de la gestion des ressources humaines

Le management d’une équipe qui gagne.

Les processus de recrutement et de formation prennent toujours un temps précieux ou bien sont confiés à des cabinets de recrutement ou centres de formation.

Il existe également de puissants outils numériques dédiés au recrutement et à la gestion des ressources humaines.

Ces solutions permettent de faire de votre recherche de talents une tache plus rapide et plus agréable que prévue tout en assurant la gestion quotidienne de votre équipe.

Caractéristiques des outils de recrutement et gestion des ressources humaines

Rapidité de mise en place
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Retour sur Investissement
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Niveau d'expertise
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Disponibilité nécessaire du client
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Notre approche du recrutement et des ressources humaines

Simplicité & efficacité.

La bonne formule, c’est avant tout une recette simple que votre équipe va facilement accepter et rapidement prendre en main, apportant des résultats immédiats.

Workshop

Nous passons du temps ensemble afin de comprendre le fonctionnement actuel de vos processus RH et l’ensemble de vos besoins à court / moyen et long terme.

Plan d’action

En fonction de vos objectifs et de vos besoins, nous élaborons un plan d’action afin d’intégrer la solution RH et Recrutement la plus adaptée pour votre entreprise et vos équipes.

Configuration et intégration

Nous configurons et personnalisons la solution de gestion des ressources humaines afin de simplifier votre quotidien et vous proposer de nouveaux indicateurs de performance.

Formation des équipes

Nous vous proposons des programmes de formations sur mesure, adaptés à vos objectifs et aux compétences de vos équipes.

Suivi et Evolutions

Nous pouvons vous accompagner une fois l’intégration réalisée pour mettre en place des évolutions, de nouvelles connexions ou bien former vos nouvelles recrues.

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Pourquoi les outils de gestion des ressources humaines ?

Gagnez du temps au quotidien et recrutez plus facilement.

Les outils de gestion des ressources humaines vous permettent d’avoir une vision d’ensemble des activités RH, de la formation et de la performance de vos équipes.

Les outils de recrutement vous permettent de gérer facilement et de manière très fine vos différents recrutements passés, en cours et à venir.

Recrutement accéléré

Vos offres sont facilement diffusées sur les principaux sites de recherche d’emplois. Vous recevez rapidement de nombreuses candidatures qualifiées et vous entamez plus vite l’intégration de vos nouveaux collaborateurs.

Une bonne première impression

Vous pouvez impressionner vos candidats avec une processus de recrutement très professionnel et idéalement digitalisé.

Un quotidien plus agréable

Le quotidien de la gestion des ressources humaines devient plus agréable avec des taches à faible valeur ajoutée qui deviennent automatiques.

Sélection automatique des CVs

La reconnaissance automatique de caractère vous permet de pré-qualifier automatiquement les CVs reçus et de les classer en fonction des critères de votre choix.

Meilleure qualité de suivi

Les outils de recrutement et de gestion des ressources humaines permettent d’obtenir un excellent suivi des recrutements, des carrières mais également du quotidien, en apportant un davantage de qualité à votre communication interne.

Une nouvelle communication interne

Diffusez facilement vos messages à tous les membres de votre équipe en quelques clics et la qualité de votre communication interne s’améliore sans effort.

Assurez-vous des résultats

Avec nous, ça marche !

Notre équipe met tout en oeuvre pour mettre en place le travail collaboratif dans votre organisation dans le cadre de votre transformation digitale.

Accélérer votre transformation digitale

Des outils RH qui s’adaptent à vos besoins

Du temps à gagner, sans limite.

Les solutions numériques de gestion des ressources humaines et de gestion de recrutement ont toutes le même objectif : vous faire gagner du temps lors de processus qui peut être chronophages ou de tâches à faible valeur ajoutée.

Voici quelques exemples de petites révolutions qui vont se dérouler chez vous pour votre plus grand bénéfice.

Gestion des recrutements

L’ATS, ou Applicant Tracking System, répond au besoin de digitalisation de l’ensemble du processus de recrutement. Vous gérez tout vos recrutements depuis une seule plateforme.

Gestion des formations internes

Vous gérez facilement les formations de vos collaborateurs grâce à une application connectée à l’ensemble de votre écosystème de gestion.

Gestion des présences

Chaque salarié peut facilement faire une demande de congés ou noter ses absences. L’approbation des demandes dépend de vos critères. Pour vous c’est du temps gagné à la fin de chaque mois et les congés pris se calculent automatiquement.

Communication interne

La communication interne RH devient plus simple à gérer tout en étant plus efficace et cela n’a rien de paradoxal.

Questions fréquentes sur la transformation digitale

on vous dit tout !

Lorsque l’on parle de transformation digitale, il y a des questions qui reviennent fréquemment aux oreilles de notre agence.

Voici un aperçu (lunaire) des principales questions que l’on nous pose à propos des outils numériques liés au recrutement et à la gestion RH.

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Qu’est ce qu’un SIRH ?

Un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) est un ensemble de logiciels qui accompagne le service ressources humaines de l’entreprise dans ses différentes fonctions du quotidien.

Qu’est ce qu’un ATS ?

Définition d’un ATS (de l’anglais Applicant Tracking System) pourrez se résumer ainsi : cet acronyme signifie en français logiciel de gestion des candidatures.

C’est une solution numérique qui permet la gestion des processus de recrutement des entreprises. Elle peut être intégrée à un logiciel de gestion des RH dans leur intégralité (SIRH) ou il peut s’agir d’un outil dédié uniquement au recrutement.

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